未経験転職がうまくいかない人へ、成功するために私がやった明日から使える3つの対策

「なかなか内定がもらえない…」と悩んでいませんか？

僕自身も、かつて同じように苦労しましたが、最終的に未経験職種で13社から内定を獲得し、転職を成功させることができました。

この記事では
未経験からの転職がうまくいかない理由と、成功させるためのコツを紹介します！


今、悩んでいる人に向けて同じ立場に立ち、解説できると思います。

未経験の転職活動がうまくいかない理由

自己分析が甘い

未経験の仕事に転職しようと思っている人は、自己分析がちゃんとできていないと、選考で不利になることがあります。

経験のある職種なら、これまでの実績やスキルをそのままアピールできますよね。

でも未経験の場合、「なんでこの仕事に挑戦したいのか？」っていう理由をはっきり伝えないと、納得してもらえないことが多いんです。


だからこそ、「自分は何がしたいのか」「今までの経験をどう活かせるのか」をちゃんと掘り下げておくことが大事です。

自己分析があいまいなままだと、「なんとなく興味があるだけなのかな？」と思われて、落とされてしまうこともあります。

志望動機が曖昧

未経験の仕事に転職する場合、志望動機があいまいだと厳しく見られることが多いです。

経験者と違って、スキルや実績でアピールできないぶん、「なぜこの仕事をやりたいのか」をしっかり説明できることが大切なんです。

特に、志望動機が整理されていないと、面接で深掘りされたときに答えがブレてしまったり、その場しのぎの話に聞こえてしまったりすることも。

そうなると、「本気じゃなさそう」と思われて、不採用につながってしまうケースも少なくありません。

だからこそ、未経験の転職では、誰が聞いても納得できるような志望動機をしっかり準備しておくことが大切です。

自分のスキルをアピールできていない

前職の経験をうまくアピールできていない人も、未経験転職でつまずきやすいポイントの一つです。

未経験とはいえ、まったく関係ないということは少ないはず。

たとえば、「前職で○○をやっていた経験が、こんなふうにこの仕事でも活かせます！」というように、今までの経験と志望する職種をうまく結びつけて伝えることが大切です。

この“つながり”がしっかり伝わると、「未経験だけど、この人なら活躍してくれそう」と思ってもらえる確率がグッと上がります。

逆に、「前の仕事とは関係ないからアピールできない…」と諦めてしまうのはもったいないんです。

大企業や有名企業しか受けていない

未経験で転職を目指す場合、大企業や人気企業ばかりに応募していると、なかなか選考を通過できないことがあります。

というのも、人気企業はどうしても応募が殺到するので、倍率が高くなりがちです。

しかも未経験となると、スキルや経験での差がつきやすく、不利になってしまうことも多いんです。

さらに、自分の強みややりたいことと、企業が求めている人物像がうまくかみ合っていないと、ミスマッチと判断されてしまうことも。

その結果、なかなか書類選考や面接を通過できず、「転職ってやっぱり難しいな…」と感じてしまう人も少なくありません。

未経験転職がうまくいく対策3選

①面接に力を入れる

やっぱり、転職活動でいちばん大事なのは「面接」です！

言わなくても分かるかもしれませんが、選考の中で一番時間をかけて行われるのが面接ですし、ここが合否を大きく左右します。

だからこそ、面接対策にしっかり力を入れることが大切。

場数を踏むことで、少しずつコツがつかめてきますし、だんだんと緊張せずに自分らしく話せるようになってきます。

最初はうまくいかなくても大丈夫。

慣れてくれば、自然と手応えも感じられるようになりますよ。

おすすめは、質問集を完璧にすることです。

なぜ、質問集を完璧にするかと言いますと
面接は質問がだいたい決まっているからです。

""何を準備すべきか分からない人へ""
転職面接で聞かれる質問集50選…

— おいさん (@overtime0127) January 8, 2024

②ポテンシャルがあることを伝える

未経験での転職では、「この人にはポテンシャルがありそう」と思ってもらえるかどうかで、採用の可能性が大きく変わってきます。

というのも、経験がないぶん、企業は「この人が将来活躍してくれそうかどうか」を見て判断します。

たとえば、「成長意欲があるか」「素直に学べるか」「努力を続けられそうか」など、将来の伸びしろがあるかどうかがすごく大事なんです。

つまり、今のスキルだけじゃなく、「この人と一緒に働きたい」と思わせるような姿勢や人柄を見せられるかどうかが、未経験転職のカギになります。

どうやってポテンシャルを伝えるのか

結局のところ、面接で大事なのは、面接官に「この人、将来的に活躍してくれそうだな」と思ってもらうことです。

具体的には、

こういった点を面接の中で感じてもらえると、ポテンシャルがあると判断されやすくなります。

完璧な答えをする必要はないですが、こうしたポイントを意識して受け答えするだけでも、印象は大きく変わりますよ！

③前職のスキルをアピールする

体験談

僕自身、営業から未経験の職種へ転職することができました！

20代ということもあり、「ポテンシャルを最大限にアピールする」ことを意識して、以下の3つのことを実践しました。

ポイントは、前職で身につけたスキルや経験を、希望職種にどう活かせるかをしっかり言語化すること。

「営業の〇〇という経験が、御社のこの仕事でも活かせると思います」といった具合に、自分の経験をうまくアジャストして伝えることができれば、面接でしっかりアピールできます！

それでもうまくいかないなら

資格を取得する

未経験転職に向けて、面接対策もしっかりやったのに…それでもうまくいかない！

そんなときは、希望職種に関連する資格の取得を検討してみましょう。

というのも、資格を持っているだけで「本気でこの仕事に就きたいんだな」というアピールになります。

特に、ちょっと難しめの資格を取っていれば、それだけで採用担当者からの評価がグッと上がることもあります。

さらに、面接で「どうしてその資格を取ろうと思ったのか？」という話ができるので、会話のネタにもなります。

つまり、資格は“あったら得しかしない”ということです。

「取らないより、取る選択を」──これは未経験転職では特に大事なポイントですよ！

本当に未経験転職がしたいのか考える

ちょっと辛口かもしれませんが、
本当に未経験で転職したいのか、もう一度しっかり考えてみましょう。

未経験転職は、正直言って大変です。

簡単にポンッと決まるものでもないし、しっかり覚悟と準備が必要です。

だからこそ、一度立ち止まって、
「本当に自分にとって未経験の転職はベストな選択なのか？」を見つめ直してみるのも大事なことだと思います。

転職エージェントに相談しても良いと思います！

焦って進むより、納得できる道を選ぶ方が、結局は成功につながりますよ。

まとめ

未経験転職がうまくいかない理由は、準備不足や企業とのミスマッチが挙げられます。

面接に力を入れる、ポテンシャルやスキルをアピールできれば
いつでも未経験転職は可能だと思います！

精神論になってしまいますが、諦めないことで、道はひらけてきますので
自分を信じて転職活動に取り組んでみてください！